Sở Y tế thành phố Đồng Nai ban hành Kế hoạch số 826/KH-SYT ngày 02/10/2026, xác định 8 nhóm nhiệm vụ, giải pháp cụ thể nhằm tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong giai đoạn mới. Kế hoạch nhấn mạnh trách nhiệm người đứng đầu, kiểm soát quyền lực, phòng ngừa từ gốc và sử dụng hiệu quả các nguồn lực của ngành.
Kế hoạch được ban hành để triển khai Kế hoạch số 256/KH-UBND ngày 14/9/2026 của UBND thành phố Đồng Nai, thực hiện Kế hoạch số 44-KH/ĐU ngày 21/8/2026 của Đảng ủy UBND thành phố và Chương trình hành động số 22-CTr/TU ngày 14/7/2026 của Ban Thường vụ Thành ủy về thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/TW ngày 01/4/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV.
Sở Y tế yêu cầu quán triệt, triển khai đầy đủ, sâu rộng những nội dung trọng tâm, cốt lõi và nội dung mới của Nghị quyết số 04-NQ/TW đến các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc, nhằm tạo chuyển biến rõ nét, thực chất từ nhận thức đến hành động. Các nhiệm vụ phải phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tế của ngành; lấy kết quả thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực làm tiêu chí kiểm điểm, đánh giá tập thể và cá nhân người đứng đầu.
1. Nâng cao trách nhiệm, tính tiên phong, gương mẫu và thực hành văn hóa liêm chính
Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị phải xác định phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, thường xuyên, gắn với xây dựng, chỉnh đốn Đảng và xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh, đoàn kết, thống nhất.
Kế hoạch yêu cầu xử lý nghiêm trách nhiệm người đứng đầu thiếu trách nhiệm, buông lỏng lãnh đạo, quản lý, thiếu kiểm tra, giám sát để xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực hoặc vi phạm trong phạm vi quản lý. Đồng thời, khuyến khích, bảo vệ tổ chức, cá nhân và người đứng đầu chủ động phát hiện, xử lý kịp thời trong nội bộ.
Ngành y tế tiếp tục nâng cao hiệu quả giáo dục liêm chính, xây dựng xã hội liêm chính gắn với xây dựng con người Đồng Nai trong thời kỳ mới với tinh thần kỷ luật, sáng tạo, nghĩa tình, hội nhập và khát vọng vươn lên; thực hiện Chỉ thị số 42-CT/TW ngày 16/01/2025 của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 456-KH/TU ngày 22/4/2025 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về giáo dục cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư.
2. Hoàn thiện cơ chế, chính sách, bảo đảm nghiêm minh và rõ trách nhiệm
Các đơn vị thường xuyên rà soát quy định, quy trình, quy chế nội bộ; kịp thời sửa đổi, bổ sung hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền điều chỉnh những nội dung còn sơ hở, bất cập, chồng chéo, dễ bị lợi dụng để tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Việc rà soát nhằm tạo môi trường chính trị, pháp lý minh bạch, ổn định, an toàn; thúc đẩy đổi mới sáng tạo, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc và khơi thông nguồn lực phục vụ phát triển.
Cùng với đó, tiếp tục nâng cao hiệu quả cải cách hành chính, ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; tăng cường công khai, minh bạch, trách nhiệm giải trình. Các đơn vị chủ động góp ý, kiến nghị hoàn thiện cơ chế, chính sách, pháp luật liên quan đến ngành Y tế và công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.
3. Kiểm soát quyền lực chặt chẽ, thực hiện thực chất các giải pháp phòng ngừa
Sở Y tế yêu cầu tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ và kiểm soát quyền lực, nhất là trong những lĩnh vực có nguy cơ phát sinh tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Các lĩnh vực được xác định gồm: công tác cán bộ; quản lý, sử dụng tài sản công; mua sắm, đấu thầu thuốc, hóa chất, vật tư và trang thiết bị y tế; quản lý tài chính, giá dịch vụ y tế, nguồn thu; cấp phép, thẩm định, kiểm tra chuyên ngành; quản lý các chương trình, dự án và nguồn kinh phí được giao.
Các đơn vị phải thực hiện nghiêm quy định về công khai, minh bạch; định mức, tiêu chuẩn, chế độ; quy tắc ứng xử; chuyển đổi vị trí công tác; kê khai tài sản, thu nhập và các biện pháp phòng ngừa khác. Kế hoạch xác định chuyển mạnh sang phòng ngừa từ gốc là căn bản, chủ động nhận diện, dự báo, cảnh báo nguy cơ để xử lý kịp thời, đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác này.
4. Phát hiện, xử lý kịp thời, đồng bộ, nghiêm minh các hành vi vi phạm
Việc phát hiện, xử lý hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực phải bảo đảm kịp thời, đồng bộ, nghiêm minh, nhân văn, thuyết phục và hiệu quả.
Theo đó, các đơn vị nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác định giá tài sản; thường xuyên phối hợp với cơ quan có thẩm quyền rà soát, xây dựng lộ trình xử lý dứt điểm những hạn chế, khó khăn, bất cập trong công tác định giá.
Các kết luận thanh tra, kiểm tra, kiểm toán và quyết định xử lý phải được thực hiện nghiêm; việc khắc phục sau thanh tra, kiểm tra phải được theo dõi, đôn đốc.
5. Tạo chuyển biến mạnh mẽ, đột phá trong phòng, chống lãng phí
Ngành y tế thực hiện đồng bộ, quyết liệt, toàn diện các giải pháp phòng, chống lãng phí trong quản lý, sử dụng ngân sách, tài sản công, cơ sở vật chất, trang thiết bị, thuốc, vật tư và các nguồn lực được giao.
Các đơn vị rà soát, xử lý hoặc kiến nghị xử lý đúng quy định đối với tài sản, dự án, công trình, trang thiết bị chậm đưa vào sử dụng, sử dụng không hiệu quả hoặc tồn đọng kéo dài thuộc phạm vi quản lý.
Đồng thời, thực hiện nghiêm các kết luận, chỉ đạo của Trung ương, Thành ủy, UBND thành phố về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; khắc phục kịp thời những tồn tại, hạn chế đã được chỉ ra.
6. Đổi mới, hiện đại hóa công tác thông tin, tuyên truyền, giáo dục
Sở Y tế yêu cầu đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật và các chủ trương của Đảng, Nhà nước về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực đến công chức, viên chức, người lao động trong toàn ngành.
Các đơn vị chủ động cung cấp thông tin, định hướng tuyên truyền; phát huy vai trò của cổng, trang thông tin điện tử và các kênh truyền thông của ngành trong giới thiệu gương người tốt, việc tốt, cách làm hiệu quả, đồng thời đấu tranh với thông tin sai lệch theo quy định.
Việc giáo dục liêm chính, xây dựng văn hóa tiết kiệm, chống lãng phí trong cơ quan, đơn vị tiếp tục được thực hiện theo các quy định.
7. Phối hợp nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động giám sát
Các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm phối hợp, cung cấp đầy đủ, kịp thời thông tin, tài liệu và thực hiện yêu cầu giám sát, kiểm tra của cơ quan có thẩm quyền.
Các kiến nghị sau giám sát, kiểm tra phải được thực hiện nghiêm. Đồng thời, tăng cường tự rà soát, kiểm tra nội bộ để kịp thời phát hiện, khắc phục hạn chế, thiếu sót.
8. Kiện toàn tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
Ngành y tế tiếp tục sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; thực hiện phân công, phân cấp gắn với kiểm soát quyền lực và trách nhiệm người đứng đầu.
Việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phải bảo đảm bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn và tinh thần trách nhiệm; chú trọng giáo dục đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp và văn hóa liêm chính.
Để tổ chức thực hiện, Sở Y tế yêu cầu các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc cụ thể hóa nhiệm vụ vào chương trình, kế hoạch công tác; chủ động rà soát cơ chế, chính sách, quy trình chuyên môn, nhận diện nguy cơ và tham mưu biện pháp phòng ngừa, chấn chỉnh, xử lý theo quy định. Kết quả thực hiện được báo cáo về Sở Y tế qua Văn phòng Sở trước ngày 01/12/2026, đồng thời thực hiện chế độ báo cáo định kỳ hoặc khi có yêu cầu.
Văn phòng Sở chủ trì theo dõi, đôn đốc, tổng hợp kết quả. Phòng Tổ chức cán bộ chủ trì các nhiệm vụ về công tác cán bộ, kiện toàn bộ máy, chuyển đổi vị trí công tác và kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ. Phòng Kế hoạch - Tài chính chủ trì tham mưu các nhiệm vụ về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và quản lý, sử dụng các nguồn lực thuộc phạm vi quản lý của ngành.
Bích Ngọc
Nguồn: Kế hoạch số 826/KH-SYT ngày 02/10/2026 của Sở Y tế TP.Đồng Nai.