Đội ngũ nhân lực y tế tại Đồng Nai hiện có hơn 12.000 người, trong đó gần 70% là nữ giới. Đáng chú ý, khoảng 30% trong số đó đang đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo, quản lý. Điều này không chỉ minh chứng cho vai trò quan trọng của phụ nữ trong lĩnh vực y tế mà còn khẳng định bản lĩnh, sự vươn lên mạnh mẽ của họ trên hành trình phát triển và đổi mới.
Theo ThS Võ Thị Ngọc Lắm – Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh Đồng Nai: “Phụ nữ ngành y ngày nay không chỉ tận tâm trong công tác phòng ngừa dịch bệnh, điều trị và chăm sóc sức khỏe người bệnh mà còn tiên phong trong nghiên cứu, lãnh đạo và truyền cảm hứng. Họ không chỉ đóng góp quan trọng vào sự phát triển của ngành y tế mà còn khẳng định vai trò, vị thế ngày càng vững chắc trong xã hội hiện đại”.
ThS Võ Thị Ngọc Lắm - Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh Đồng Nai.
PV: Chiếm tỷ lệ gần 70% trong tổng số CB-NVYT, phụ nữ đã và đang khẳng định vai trò không thể thiếu trong ngành Y tế Đồng Nai. Theo bà, so với trước đây, vị thế và đóng góp của phụ nữ trong ngành Y đã thay đổi như thế nào?
ThS Võ Thị Ngọc Lắm: Ngày nay, phụ nữ ngành Y không chỉ tận tâm trong công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân mà còn khẳng định vai trò là những nhà lãnh đạo, nhà nghiên cứu và người tiên phong trong lĩnh vực Y tế. So với trước đây, vị thế và đóng góp của họ đã có những bước tiến vượt bậc trên nhiều phương diện, góp phần quan trọng vào sự phát triển của ngành y.
Gia tăng tỷ lệ phụ nữ trong ngành y: Trước đây, ngành y vốn là lĩnh vực mà nam giới chiếm ưu thế, đặc biệt trong các chuyên khoa như phẫu thuật, cấp cứu hay nghiên cứu y học. Tuy nhiên, ngày nay, phụ nữ không chỉ hiện diện đông đảo trong các chuyên khoa truyền thống như nội khoa, nhi khoa, sản khoa mà còn tỏa sáng trong những lĩnh vực đòi hỏi áp lực cao như phẫu thuật, tim mạch can thiệp hay y học cấp cứu, khẳng định bản lĩnh và năng lực vượt trội của mình.
Giữ nhiều vị trí lãnh đạo, quản lý: Nếu như trước đây, phụ nữ trong ngành y thường đảm nhận các vai trò hỗ trợ, thì ngày nay họ đã khẳng định vị thế ở những vị trí lãnh đạo quan trọng như giám đốc bệnh viện, trưởng khoa, viện trưởng hay các tổ chức y tế lớn. Điều này không chỉ phản ánh sự thay đổi trong tư duy xã hội mà còn là minh chứng cho năng lực và bản lĩnh của họ trong ngành y tế.
Cân bằng giữa sự nghiệp và gia đình: Áp lực công việc trong ngành Y vốn rất lớn, nhưng nhiều phụ nữ vẫn xuất sắc trong chuyên môn đồng thời đảm bảo cuộc sống gia đình. Nhờ các chính sách hỗ trợ như làm việc linh hoạt, chế độ thai sản tốt hơn và sự thấu hiểu từ đồng nghiệp, họ có thêm động lực để phát triển sự nghiệp mà không đánh mất sự cân bằng trong cuộc sống.
Đóng góp vào nghiên cứu và đổi mới y học: Không chỉ giỏi lâm sàng, nhiều nữ bác sĩ còn tham gia nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ tiên tiến trong y tế và phát triển y học số. Họ góp phần tạo ra những đột phá trong chẩn đoán, điều trị, giúp nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho cộng đồng.
Tích cực trong giáo dục và truyền thông y tế: Ngoài công tác điều trị, phụ nữ ngành y còn đóng vai trò quan trọng trong giảng dạy, đào tạo thế hệ y bác sĩ tương lai. Họ cũng tích cực tham gia các chương trình truyền thông giáo dục sức khỏe, góp phần nâng cao nhận thức và phòng bệnh hiệu quả cho người dân.
Có thể nói, sự chuyển mình mạnh mẽ của phụ nữ trong ngành y không chỉ giúp họ khẳng định bản thân mà còn đóng góp quan trọng vào sự phát triển của nền y học hiện đại. Với bản lĩnh, trí tuệ và lòng tận tâm, họ ngày càng chứng minh rằng phụ nữ có thể đảm nhận những trọng trách lớn lao, góp phần thay đổi diện mạo của ngành y tế trong tương lai.
PV: Ngành Y tế là một lĩnh vực đặc thù, đòi hỏi không chỉ chuyên môn vững vàng mà còn cả sự kiên trì, hy sinh và cống hiến không ngừng. Đặc biệt với phụ nữ, bên cạnh áp lực công việc, họ còn phải cân bằng giữa sự nghiệp và cuộc sống gia đình. Theo bà, đâu là động lực lớn nhất giúp những người phụ nữ trong ngành y vượt qua khó khăn, tiếp tục gắn bó và phát triển sự nghiệp?
ThS Võ Thị Ngọc Lắm: Động lực lớn nhất giúp phụ nữ ngành y vượt qua khó khăn chính là sứ mệnh cứu người: Khi đã chọn ngành y, đồng nghĩa với việc họ dành trọn đam mê và tâm huyết cho sự nghiệp chữa bệnh, cứu người. Mỗi ngày trôi qua đều là cơ hội để giành giật sự sống, giúp bệnh nhân hồi phục, khỏe mạnh. Với các nữ bác sĩ, điều dưỡng, niềm vui lớn nhất không chỉ là chứng kiến bệnh nhân bình phục mà còn là cảm giác được mang lại hy vọng và hạnh phúc cho nhiều gia đình. Chính tình yêu nghề, lòng tận tâm đã tiếp thêm sức mạnh, giúp họ vượt qua mọi thử thách và kiên trì theo đuổi con đường mình đã chọn.
Thứ hai, gia đình là điểm tựa vững chắc: Đằng sau những ca trực dài, những phút giây căng thẳng trong công việc là sự hy sinh thầm lặng của gia đình – nơi luôn động viên, sẻ chia và tiếp thêm sức mạnh để họ tiếp tục cống hiến. Khi nhận được sự thấu hiểu, đồng hành từ những người thân yêu, phụ nữ ngành y càng có thêm động lực để vững bước trên hành trình của mình.
Thứ ba, môi trường làm việc ngày càng bình đẳng: Ngày nay, xã hội đã có nhiều bước tiến trong việc tạo điều kiện để phụ nữ phát triển sự nghiệp, đặc biệt trong ngành y. Ngày càng có nhiều nữ bác sĩ, điều dưỡng giữ vị trí lãnh đạo quan trọng trong các bệnh viện, tổ chức y tế.
Họ chính là những hình mẫu truyền cảm hứng, khẳng định rằng phụ nữ hoàn toàn có thể gánh vác trọng trách lớn lao. Đồng thời, các chính sách hỗ trợ về đào tạo, phúc lợi, chế độ làm việc ngày càng hoàn thiện, giúp nữ cán bộ y tế yên tâm gắn bó lâu dài với nghề.
Thứ tư, khát vọng vươn xa và cống hiến cho y học: Phụ nữ trong ngành y không chỉ làm tốt vai trò chăm sóc, chữa bệnh mà còn nuôi dưỡng khát vọng nghiên cứu, đổi mới và ứng dụng công nghệ vào y học. Họ không ngừng học hỏi, sáng tạo để nâng cao chất lượng điều trị, đóng góp vào sự phát triển chung của ngành. Với họ, thành công không chỉ là giúp bệnh nhân khỏi bệnh, mà còn là dấu ấn trong những công trình nghiên cứu, sự tiến bộ của nền y học và những giá trị nhân văn để lại cho thế hệ sau.
Bốn nữ Phó giám đốc Sở Y tế tỉnh Đồng Nai qua các thời kỳ gồm: TTƯT-DS Tăng Kim Đoan (thứ 3 từ phải sang), TTƯT.BS Huỳnh Thị Thuận (thứ 2 từ phải sang), TTƯT.BS Trương Thị Thu Hằng (thứ 4 từ phải sang) và ThS Võ Thị Ngọc Lắm.
Là những tấm gương tiêu biểu trong việc cân bằng giữa sự nghiệp và gia đình, TTƯT. DS Tăng Kim Đoan, TTƯT.BS Huỳnh Thị Thuận và TTƯT. BS Trương Thị Thu Hằng – Nguyên Phó Giám đốc Sở Y tế Đồng Nai – không chỉ khẳng định tài năng, sự nỗ lực không ngừng mà còn thể hiện trọn vẹn tâm huyết với nghề. Sự cống hiến của các vị tiền bối đã góp phần quan trọng vào sự phát triển của ngành Y tế Đồng Nai, đồng thời đã truyền cảm hứng mạnh mẽ cho thế hệ trẻ, đặc biệt là các nữ cán bộ y tế. Họ chính là minh chứng sống động cho tinh thần phấn đấu vươn lên, không ngại khó khăn để đạt được thành công trong sự nghiệp và xây dựng một cuộc sống viên mãn.
PV: Với vai trò là một nữ lãnh đạo trong ngành Y tế Đồng Nai, bà có những đề xuất gì về chính sách hoặc chương trình nhằm hỗ trợ nữ cán bộ, nhân viên y tế nâng cao năng lực chuyên môn, cân bằng công việc và cuộc sống tốt hơn?
ThS Võ Thị Ngọc Lắm: Ngày nay, không chỉ trong ngành Y tế mà ở nhiều lĩnh vực khác, phụ nữ ngày càng nhận được sự quan tâm, đặc biệt trong công tác cán bộ. Tuy nhiên, với đặc thù của ngành y, việc hỗ trợ phụ nữ cân bằng giữa công việc và gia đình là vô cùng quan trọng. Vì vậy, theo tôi, cần có những chính sách cụ thể như sau:
Linh hoạt trong sắp xếp thời gian làm việc: Các đơn vị y tế nên tạo điều kiện cho nữ nhân viên, đặc biệt là những người đang nuôi con nhỏ, được điều chỉnh thời gian làm việc một cách hợp lý. Điều này giúp họ vừa chăm sóc gia đình, vừa đảm bảo hiệu suất công việc.
Hỗ trợ chăm sóc con cái: Các bệnh viện, trung tâm y tế có thể nghiên cứu thực hiện mô hình nhà trẻ ngay tại đơn vị, do tổ chức công đoàn cơ sở phụ trách. Điều này giúp nữ nhân viên y tế an tâm công tác, giảm bớt áp lực trong việc gửi con.
Chính sách nghỉ thai sản linh hoạt: Ngoài thời gian nghỉ thai sản theo quy định, có thể xem xét kéo dài thời gian nghỉ tùy vào điều kiện cụ thể. Đồng thời, cần có không gian riêng tại nơi làm việc để hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ, giúp phụ nữ ngành y đảm bảo sức khỏe cho con mà vẫn hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Nâng cao năng lực và cơ hội thăng tiến: Trong ngành y, muốn phát triển sự nghiệp, người làm nghề cần liên tục học hỏi. Do đó, các đơn vị cần tạo điều kiện để nữ nhân viên y tế tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, lãnh đạo – quản lý, cũng như khuyến khích họ tham gia nghiên cứu khoa học, hội thảo chuyên ngành. Điều này không chỉ giúp họ nâng cao trình độ mà còn mở ra nhiều cơ hội thăng tiến.
Quan tâm đến sức khỏe và phúc lợi của nữ nhân viên y tế: Đội ngũ y, bác sĩ, đặc biệt là những người làm việc ở tuyến đầu, thường phải chịu áp lực rất lớn. Vì vậy, bên cạnh việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ, các đơn vị cũng cần chú trọng đến sức khỏe tinh thần của họ. Cần có các chương trình hỗ trợ tâm lý, giúp nữ nhân viên y tế giảm áp lực, cân bằng cuộc sống và duy trì hiệu suất làm việc bền vững.
Tóm lại, những chính sách này không chỉ giúp nữ cán bộ y tế làm việc hiệu quả hơn mà còn góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ y tế. Khi đội ngũ nhân viên y tế được quan tâm và hỗ trợ tốt, họ sẽ có điều kiện chăm sóc bệnh nhân chu đáo hơn, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị.
PV: Nhân dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, bà có thông điệp gì muốn gửi đến nữ cán bộ, nhân viên y tế, cũng như những phụ nữ đang nỗ lực cân bằng vì sự nghiệp và gia đình?
ThS Võ Thị Ngọc Lắm: Nhân dịp kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3/1910 – 8/3/2025), phụ nữ nói chung và phụ nữ ngành Y tế nói riêng tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng của mình trong sự phát triển của xã hội. Một trong những thách thức lớn nhất đối với chị em vẫn là làm sao để chu toàn giữa sự nghiệp và gia đình – điều không chỉ quan trọng ở hiện tại mà còn mang ý nghĩa lâu dài trong tương lai.
Trong những năm qua, Đảng và Nhà nước luôn quan tâm đến quyền lợi của phụ nữ, đặc biệt là trong việc tạo điều kiện công bằng về cơ hội phát triển sự nghiệp, đào tạo và cân nhắc vào các vị trí lãnh đạo, quản lý. Tuy nhiên, để có thể vươn lên và khẳng định mình, bản thân mỗi người phụ nữ cần phải tự tin, chủ động và không ngừng học hỏi. Chúng ta cần sắp xếp thời gian hợp lý để vừa nâng cao trình độ chuyên môn, nghiên cứu khoa học, tiếp cận với y học hiện đại, vừa chăm lo cho gia đình, tạo nên sự hài hòa giữa công việc và cuộc sống.
Nhân dịp 8/3, xin kính chúc tất cả chị em phụ nữ, đặc biệt là những nữ CCVCNLĐ ngành Y tế, luôn mạnh khỏe, xinh đẹp, tự tin và bản lĩnh. Dù ở bất kỳ vị trí công tác nào, hãy luôn vững vàng, không ngại thử thách, không ngừng phấn đấu để đạt được những thành công mới, góp phần làm rạng danh ngành Y tế và xã hội.
Xin cảm ơn ThS Võ Thị Ngọc Lắm!
Bích Ngọc (thực hiện)