Xác định nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, những năm qua, các bệnh viện, trung tâm y tế trong toàn tỉnh đã đề ra nhiều giải pháp nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cũng như y đức cho đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế, nhằm góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe cho nhân dân.
Nhiều giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là khâu then chốt để nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh. Chính vì vậy, ngành Y tế tỉnh luôn đặc biệt coi trọng việc tuyển dụng, đào tạo cán bộ, duy trì thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao về công tác. Thường xuyên chọn cử và tạo điều kiện cho cán bộ tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
Cụ thể, trong 5 năm qua, ngành Y tế đã tổ chức 2 hội nghị khoa học – kỹ thuật thu hút 102 đề tài nghiên cứu khoa học, trong đó có 4 đề tài được báo cáo tại hội nghị khoa học cấp tỉnh. Nhiều đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật được ứng dụng trong thực tiễn đã tiết kiệm chi phí và mang lại giá trị kinh tế hàng tỷ đồng, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và của ngành. Ngoài ra, có hơn 2 ngàn lượt cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng trình độ, chuyên môn như tiến sĩ, thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I, bác sĩ chuyên khoa II, bác sĩ, đại học, lý luận chính trị, quản lý nhà nước… Thực hiện chế độ chính sách thu hút giai đoạn 2017-2020, toàn ngành đã tuyển dụng, thu hút được 257 bác sĩ về tỉnh công tác. Bên cạnh đó, các bệnh viện, trung tâm cũng có những chương trình, chính sách ưu đãi ngoài nguồn thu hút của tỉnh nhằm thu hút, tạo nguồn nhân lực chất lượng.
TS-BS Võ Xuân Sơn, Giám đốc Phòng khám Quốc tế EXSON TP.Hồ Chí Minh đang hướng dẫn cho các bác sĩ Bệnh viện ĐK Đồng Nai kỹ thuật phẫu thuật xâm lấn tối thiểu bắt vít qua da trong điều trị bệnh lý xương khớp.
BS.CKII Lê Thị Phương Trâm, Phó giám đốc Bệnh viện ĐK Đồng Nai cho biết, một bệnh viện muốn phát triển bắt buộc phải đảm bảo được 2 yếu tố đó là nguồn lực nhân lực và tài lực, tuy nhiên có nhân lực thì cũng phải đảm bảo để phát triển nhân lực thành tài lực, muốn vậy bắt buộc các bệnh viện phải triển khai các kỹ thuật mới để các bác sĩ có “đất” thể hiện hết năng lực của mình, bên cạnh đó cần cử bác sĩ đi đào tạo chuyên sâu hoặc nâng cao để đảm bảo tốt công tác chăm sóc sức khỏe cho người dân.
Năm 2020, Bệnh viện ĐK Đồng Nai đã có 203 y, bác sĩ được cử đi đào tạo tại các bệnh viện tuyến trên như: Bệnh viện Chợ Rẫy, Thống Nhất, Đại học Y dược TP. Hồ Chí Minh, Bệnh viện Răng – Hàm - Mặt Trung ương… về các lĩnh vực nội, ngoại, sản khoa, chẩn đoán hình ảnh… Ngoài ra, bệnh viện còn tổ chức nhiều hội thảo khoa học, tập huấn tại bệnh viện với sự giảng dạy của các chuyên gia đầu ngành. Với những ca mổ khó đòi hỏi kỹ thuật cao, bệnh viện đã mời các giáo sư, bác sĩ đầu ngành ở tuyến trên về trực tiếp “cầm tay chỉ việc”. Đến nay, bệnh viện có 1.533 cán bộ, nhân viên, trong đó có 339 bác sĩ (1 tiến sĩ, 21 thạc sĩ, 20 BSCKII, 234 BSCKI), 66 dược sĩ, 579 điều dưỡng… đáp ứng nhu cầu 3 ngàn lượt bệnh nhân khám bệnh mỗi ngày.
Không có được cơ sở vật chất khang trang, nhân lực mạnh như Bệnh bệnh viện ĐK Đồng Nai, nên Trung tâm Y tế huyện Nhơn Trạch tự phát triển mình bằng việc đào tạo nguồn nhân lực tự có và triển khai nhiều kỹ thuật mới để giữ chân bác sĩ. Theo Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Nhơn Trạch Hồ Thanh Phong,trước năm 2017, trung tâm hoạt động giống như một phòng khám đa khoa, chỉ có 19 bác sĩ, trong đó chỉ có duy nhất 1 bác sĩ ngoại khoa. Do vừa thiếu nhân lực, vừa thiếu máy móc, trang thiết bị, cơ sở vật chất lại xuống cấp nên trung tâm không thể thực hiện được các kỹ thuật chuyên sâu về sản, ngoại khoa. Người dân khi đến trung tâm khám, chữa bệnh, có nhu cầu phẫu thuật đều phải lên các bệnh viện tuyến trên hoặc các bệnh viện lân cận.
Một ca phẫu thuật tại Khoa Ngoại tổng hợp Trung tâm Y tế H.Nhơn Trạch.
“Nếu Trung tâm không triển khai các kỹ thuật mới, không nâng cao trình độ chuyên môn cho các bác sĩ thì khó lòng níu giữ được bệnh nhân ở lại điều trị, chính vì vậy trong những năm gần đây Trung tâm đã tăng cường cử các bác sĩ đi học, đồng thời thu hút nguồn nhân lực có chất lượng về làm việc. Đến nay, Trung tâm Y tế H.Nhơn Trạch đã có 48 bác sĩ, đa số là bác sĩ trẻ, có năng lực, trong đó có 8 bác sĩ ngoại khoa và 5 bác sĩ sản khoa. Các bác sĩ sau khi thu hút về đều được đưa đi đào tạo bài bản, nhờ đó thời gian qua trung tâm đã triển khai được nhiều kỹ thuật mới” – BS Phong nói.
Tạo mọi điều kiện để bác sĩ phát huy tay nghề
BS.CKII Phan Văn Huyên, Giám đốc Bệnh viện ĐKKV Long Khánh cho biết, đào tạo chuyên môn cho bác sĩ là mục tiêu hàng đầu của bệnh viện. Hiện nay, bệnh viện có đến 2/3 là bác sĩ trẻ nên việc đào tạo chuyên môn lại càng quan trọng. Bằng mọi cách, dù có khó khăn, chúng tôi cũng phải đào tạo chuyên môn cho bác sĩ trẻ để trở thành những bác sĩ thực sự có tay nghề để phục vụ tốt cho người dân.
Là một bác sĩ trẻ hiện đang làm việc tại Bệnh viện ĐKKV khu vực Long Khánh, BSNguyễn Gia Duy Trí, Phó Khoa Ngoại chấn thương chỉnh hình, chia sẻ: “Mong muốn lớn nhất của người bác sĩ là được thể hiện chuyên môn của mình và được học tập nâng cao chuyên môn để có thể phục vụ người dân được tốt hơn. Những ngày đầu mới chập chững bước vào nghề, tôi chỉ là một bác sĩ đứng phụ mổ nhưng được sự quan tâm của lãnh đạo bệnh viện đã tạo điều kiện cho tôi đi học thêm lớp sơ bộ, cùng với việc mời các chuyên gia đầu ngành về “cầm tay chỉ việc”, nên từ một bác sĩ đứng phụ mổ qua quá trình học tập và chỉ dạy của các thầy, đến nay tôi đã có thể tự tin đứng mổ cho bệnh nhân”.
BS.CKI Nguyễn Hồ Thành, phụ trách Khoa Ngoại tổng quát Trung tâm Y tế H.Nhơn Trạch cho biết, nếu 3 năm trước khoa chưa thực hiện được các kỹ thuật ngoại khoa chuyên sâu thì nay nhiều bác sĩ trong khoa đã thực hiện được các kỹ thuật như: mổ ruột thừa nội soi, mổ túi mật nội soi, mổ kết hợp thân xương cánh tay, thân xương đùi, thân xương cổ chân bằng nẹp vít... Có được kết quả này chính là nhờsự đầu tư nhiều loại máy móc tiên tiến, hiện đại, chú trọng nâng cao tay nghề cho bác sĩ, nhờ đó chất lượng khám chữa bệnh ngày càng được nâng lên. Với những kỹ thuật đã làm chủ được bệnh nhân nhập viện tại trung tâm đều được điều trị tốt mà không phải chuyển lên tuyến trên.
Chị N.T.T.U. (ngụ ấp 4, xã Hiệp Phước, H.Nhơn Trạch cho biết), chị bị bệnh sỏi mật cần phải mổ. Khi được bác sĩ Trung tâm Y tế H.Nhơn Trạch tư vấn trung tâm đã thực hiện được mổ sỏi mật bằng phương pháp nội soi nên chị đã đăng ký mổ ngay tại trung tâm để tiện lợi cho việc đi lại và đỡ tốn kém. Qua ca mổ chị thấy rất hài lòng vì sự nhiệt tình cũng như tay nghề của các bác sĩ ở đây.
Lãnh đạo Sở Y tế Đồng Nai cho biết, ngành Y tế đặc biệt quan tâm đến việc thu hút bác sĩ có tay nghề để nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh. Trong thời gian qua chất lượng khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế trên địa bàn tỉnh đã có những tiến bộ rõ rệt. Các bệnh viện, trung tâm y tế hàng năm đều triển khai nhiều kỹ thuật mới, các dịch vụ kỹ thuật chuyên sâu, chủ động trong công tác ứng phó với các dịch bệnh mới phát sinh… Chất lượng đội ngũ cán bộ, nhân viên ngành Y tế tiếp tục được nâng cao về mọi mặt, thực sự là những thầy thuốc ở tuyến đầu trong công tác phòng, chống dịch bệnh, chăm sóc sức khỏe nhân dân.
Thanh Tú