Sáng ngày 5-8, Công đoàn Ngành (CĐN) Y tế Việt Nam phối hợp với CĐN Y tế Đồng Nai đã tổ chức Hội nghị khảo sát xây dựng đề án thí điểm sắp xếpcông đoàn ngành tập trung, xuyên suốt, hiệu quả. Hội nghị do bà Phạm Thanh Bình – Chủ tịch CĐN Y tế Việt Nam; Ông Vũ Anh Tuấn – Phó chủ tịch CĐN Y tế Việt Nam; Ông Đàm Đức Chính – Chủ tịch CĐN ngành y tế ĐồngNai đồng chủ trì.
Phát biểu tại hội nghị, bà Phạm Thanh Bình nêu rõ ý nghĩa thực tiễn của Đề án thí điểm mô hình công đoàn Ngành xuyên suốt sẽ góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn các cấp, Công đoàn Ngành và Công đoàn Việt Nam; nhấn mạnh mô hình thí điểm này phải tuân thủ đúng quy định pháp luật và phù hợp với mô hình hoạt động của Công đoàn Việt Nam, cũng như hoạt động chuyên môn của ngành Y tế.
Bà Phạm Thanh Bình – Chủ tịch CĐN Y tế Việt Nam phát biểu tại hội nghị.
Đồng chí Nguyễn Lục Thơ - Uỷ viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Uỷ ban kiểm tra CĐN Y tế Đồng Nai đã báo cáo cụ thể tình hình hoạt động của Công đoàn Ngành y tế Đồng Nai trong thời gian qua.
Bên cạnh đó, phía CĐN y tế Đồng Nai cũng nêu một số kiến nghị về chủ trương của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về thí điểm sắp xếp mô hình công đoàn ngành theo hướng tập trung, xuyên suốt, hiệu quả, đó là: Cần xem xét thấu đáo, thận trọng, thực hiện từng bước đảm bảo khách quan dân chủ và được sự thống nhất cả hệ thống các công đoàn ngành địa phương trong cả nước; Về lâu dài tổ chức công đoàn theo ngành nghề là một cách thống nhất các cấp công đoàn, đây cũng là điều kiện thuận lời cần thiết để công đoàn ngành nghề thực hiện hiệu quả các chức năng chuyên ngàng của mình. Nếu để các công đoàn trong một tổ chức công đoàn các ngành nghề khác nhau sẽ hạn chế về nhiệm vụ chuyên ngành, không phát huy được vai trò lãnh đạo tổ chức công đoàn gắn với nhiệm vụ chuyên môn. Hoạt động công đoàn ngành xuyên suốt sẽ giảm tải nhiệm vụ không liên quan hoặc ít liên quan trực tiếp đến chức năng, nhiệm vụ của công đoàn ngành.
Các đại biểu tham gia Hội nghị chụp ảnh lưu niệm.
Bên cạnh những thuận lợi, việc sắp xếp mô hình công đoàn ngành xuyên suốt cũng có những khó khăn nhất định như: có thể gây quá tải cho công đoàn ngành trung ương, không đủ cán bộ để tổ chức tập huấn, hướng dẫn, đào tạo cán bộ đoàn cấp dưới; Việc lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, quản lý đoàn viên, quản lý tài chính công đoàn không trực tiếp và thường xuyên vì sự xa cách về địa lý sẽ tạo nên sự đi lại tốn kém.
Tại hội nghị, đại diện lãnh đạo các Công đoàn cơ sở trực thuộc CĐN Y tế Đồng Nai cũng tích cực trao đổi thông tin hoạt động của đơn vị để Đoàn khảo sát nắm bắt được tình hình tại cơ sở.
Mai Liên